签了三个月工作承诺，我应该怎么做？
东阳市律师网
2025-04-20
首先，签了三个月工作承诺提前离职公司不让走，应了解提前离职的合法性。依据《劳动法》，劳动合同约定提前三个月离职不合法，员工主动辞职需提前一个月书面申请。单位若违反，可申请离职并要求经济补偿金，涉及劳动争议可申请劳动仲裁。
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