员工体检不是公司必须提供的，这违法吗？

员工体检非公司法定义务，不违法。但依据《职业病防治法》，接触职业病危害的劳动者需接受健康检查。忽视此规定可能导致劳动者健康受损，公司面临法律责任。
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员工体检非强制。一般员工，公司可自主决定；特殊岗位，如接触职业病危害者，必检。操作：1.明确岗位性质，判断是否需要法定体检；2.如需，按《职业病防治法》组织检查并承担费用；3.无需，则根据公司福利政策决定是否提供体检。
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处理员工体检问题，公司可自主决定是否提供。若涉及职业病危害，则必须按法律规定组织检查。选择时，需考虑员工健康风险及公司法律义务。