乱扣工资找谁解决

公司乱扣工资应找劳动行政部门或申请仲裁解决。依据《劳动法》等规定，公司无故扣工资违法，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，甚至面临经济困难。
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乱扣工资找劳动部门。具体操作：1. 举报至劳动管理监察大队，提供工资单等证据；2. 申请劳动仲裁，需填写申请书并附上相关证据；3. 如仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，准备诉讼材料并出庭。
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乱扣工资常见处理方式有举报、仲裁、起诉。选择时应考虑效率与成本，举报快速但可能需多次；仲裁较正式，费用由败诉方承担；起诉适用于对仲裁不满，需专业法律支持。