试用期未转正离职想结清怎么办

试用期未转正离职，可申请劳动仲裁结清薪资。依据《劳动合同法》，用人单位若违法解除，劳动者有权要求支付赔偿金，不及时处理可能导致权益受损，影响薪资结算。
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试用期离职结算，常见方式为与雇主协商或劳动仲裁。建议先尝试与雇主友好协商，若协商无果，则考虑通过劳动仲裁来维护自身权益，确保薪资得到合理结算。
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试用期离职结算：1. 与雇主协商：首先尝试与雇主沟通，明确离职原因及薪资结算方式，争取双方达成一致。2. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提出申请，提交相关证据，要求支付应得薪资及可能的经济补偿。3. 法律诉讼：在劳动仲裁未能解决问题时，可考虑通过法律途径进一步维权，确保自身合法权益得到保障。