您可以先与单位协商。根据《劳动合同法》，单位在特定条件下可调岗，如协商不成且调岗不合理，您有权拒绝。不及时处理可能导致权益受损，如被非法解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力障碍被调岗，先协商。协商无果：1.收集证据，如调岗通知、医疗证明；2.向单位工会或劳动部门申请调解；3.调解不成，准备材料向劳动仲裁委提起仲裁；4.等待仲裁结果，必要时可诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、申请调解或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动部门申请调解，仍无法解决则可提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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