工厂老板不给辞职,员工有权依法辞职。依据《劳动合同法》,正式员工提前30日书面通知,试用期员工提前3日通知,即可解除劳动合同。不及时处理可能导致员工权益受损,如工资被拖欠、无法享受失业保险等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂不给辞职可依法处理。正式员工:提前30天书面通知用人单位,并保留好通知证据;试用期员工:提前3天通知。若工厂拒绝,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工厂不给辞职,常见处理方式为正式员工提前30天书面通知,试用期员工提前3天通知。选择时需根据自身情况决定,正式员工需确保书面通知送达并保留证据,试用期员工则需明确通知时间。
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