特殊工种到达退休年龄不退休，是否可退？

特殊工种延迟退休需视具体情况，一般可按规定退休。分析：特殊工种因其工作性质的特殊性，往往享有提前退休的权益。但到达法定退休年龄后选择不退休并延迟两年，是否还能按特殊工种退休需考虑多方面因素。如单位政策、劳动合同约定及当地社保规定等。若符合相关政策且单位同意，理论上可以延迟退休后仍按特殊工种待遇退休。提醒：若单位或社保部门拒绝承认特殊工种身份或拒绝办理退休手续，表明问题已较严重，应及时咨询专业人士并寻求法律途径解决。
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具体操作：-协商阶段：明确自身特殊工种身份及退休权益，与单位人事部门或领导进行沟通，提出退休申请并说明理由。-仲裁阶段：准备相关证据材料（如劳动合同、特殊工种证明、社保缴纳记录等），向劳动仲裁部门提交仲裁申请，按照仲裁程序参与仲裁过程。-诉讼阶段：若仲裁结果不利，可聘请律师准备诉讼材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中需积极参与庭审，提供充分证据支持自己的主张。同时，注意关注诉讼时效等法律规定，确保自身权益不受损害。在诉讼过程中，也可考虑与对方进行调解，以达成和解协议。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有协商、仲裁和诉讼。-协商：首先尝试与单位沟通，了解延迟退休的具体政策，争取达成一致。-仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，由仲裁机构进行裁决。-诉讼：仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。选择方式时，应综合考虑时间成本、经济成本及胜诉可能性，选择最适合自己的方式。