您提到公司除了扣除您旷工三天的工资外,还额外扣除了其他工资。根据解答内容中的法律依据《劳动法》等相关规定,公司只能扣除您旷工期间的工资,不能随意扣除其他工资。如果公司额外扣除了您的工资,这可能违反了法律规定。您有权要求公司解释扣除原因,并保留向当地劳动部门投诉举报的权利。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果公司确实存在违法扣除工资的情况,您可以采取以下措施:首先,与公司人力资源部门沟通,要求解释扣除原因并恢复被扣工资;其次,如果沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉,提供相关证据材料;最后,如果劳动监察部门处理不满意,还可以考虑通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看,公司旷工除名的规定需要注意以下几点:首先,除名处理应当有明确的规章制度作为依据;其次,除名处理应当征求企业工会的意见,确保程序的合法性;最后,除名处理应当符合法律规定的条件和程序,避免侵犯劳动者的合法权益。
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