公司变更工作地点需与劳动者协商，否则可能违法。依据《劳动合同法》，工作地点属合同内容，变更需协商，未经协商即变更，劳动者可拒绝，公司因此解除合同或处罚属违法，可仲裁维权。严重情况下，公司需支付二倍经济补偿金作为赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变更工作地点常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商，达成一致则变更合同；若协商无果，公司应提前通知或支付额外工资后解除合同，并支付经济补偿金。如公司违法变更，劳动者可通过劳动争议仲裁维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司变更地点需协商。具体操作：1. 与公司协商，同意则变更合同继续履行；2. 协商不成，公司提前30天通知或支付1个月工资后解除合同，并支付补偿金；3. 公司未经协商即变更，劳动者可拒绝并申请仲裁，要求恢复工作或支付赔偿金。
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