工作三年零四个月后被辞退，有没有资格申请2
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2025-04-21
您有权申请赔偿，可能包括2n+1。根据《劳动合同法》，合同未到期被辞退，用人单位应赔偿。若不及时处理，可能错失维权机会，导致合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求继续履行合同或申请赔偿。选择时，若希望维持工作关系，可要求继续履行；若希望获得补偿，则可申请仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请赔偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿；2.若协商无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；3.对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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