单位员工一般不能运营本单位食堂，因其多属非营利性后勤部门。依据《食品卫生法》等相关法规，单位食堂需符合特定卫生与运营标准。若员工私自运营，可能导致食品卫生问题，严重影响员工健康，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫.

公司不转让车辆所有权，可依法要求办理。依据《二手车流通管理办法》，需双方至车辆管理处登记交易，公司应提供必要文件。若不及时处理，可能导致车辆权属不清，产生法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

立案申请提交后，通常7天内可得到立案反馈。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》，公安机关应在7日内作出决定并书面通知。若不及时处理，可能导致案件延误，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

醉驾血检159，交警将依法处理。依据《道路交通安全法》，血液酒精含量超80mg100ml即为醉驾，将面临严厉处罚，包括吊销驾照、拘留等，严重时甚至构成危险驾驶罪，需承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

律师能帮忙处理被录视频威胁通讯录的问题。依据《治安管理处罚法》等，威胁他人属违法行为，严重者可追究刑事责任。不及时处理可能导致个人隐私泄露、精神压力增大等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

可以通过起诉来解决。依据《民法典》等法律规定，借款不还属民事纠纷，债权人可起诉维权。不及时处理可能导致债权失效，丧失追回借款的机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

父母的债务儿子不需偿还。依据《中华人民共和国民法典》，子女无义务承担父母债务。若未及时处理，可能导致儿子财产被错误执行，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

社保未交满15年只能退还自己缴纳的部分，单位缴纳的部分不会退回。满足一下条件可以退。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；2、重复参保且结束劳动.

您目前不符合领取失业金的资格。分析：根据法律规定，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”且已办理失业登记并有求职要求等条件才能领取失业保险金。由于您已在新单位就业并购买工伤保险，表明您已重新就业，因此不.

公务员取保候审期间通常不会被开除。依据《劳动合同法》，仅当劳动者被依法追究刑事责任时，用人单位可解除合同。取保候审非追究刑事责任，故一般不开除，但严重违规可能例外。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

可以中途转学，但需遵守学校规定及教育法规。从法律角度看，学生有权选择转学，但需与学校协商并办理相关手续。若学校拒绝转学或提出不合理要求，可能涉及侵权。若转学受阻且影响学生权益，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫.

如果你与朋友并未事先约定以车作抵押，他擅自抵押了你的车，这确实涉及违法行为。根据《民法典》第三百九十四条关于抵押权设立的规定，抵押权的设立需要当事人之间有明确的约定。在未经你同意的情况下，你朋友无权将你.

2007年12月22日出生的人将在2025年农历12月22日成年。分析：按照中国法律，成年是指年满18周岁。由于出生日期是按照农历计算的，因此成年日期也应按照农历计算。从2007年农历12月22日出生起算，满18年即为成年。提醒：如果涉及到.

哺乳期公司无岗安排仅发基本工资并协商离职不对。依据《劳动合同法》，哺乳期辞退员工属违法解除，应支付经济赔偿金，未及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

没领证家暴彩礼应退。依据《婚姻法》等相关规定，未领结婚证分手需退彩礼，家暴者可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，彩礼难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

您可能进一步想问的是：为何账户被冻结一年后仍未解冻，是否合法？从法律角度看，账户冻结需有法律依据，如涉及诉讼保全、执行或涉嫌违法等。若一年未解冻，可能因案件未结、执行未完或存在其他法律程序。需具体分析冻.

刑满释放后，需满一定年限方可考驾照，具体视情况而定。 分析：根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零一条，违反道路交通安全法律、法规，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管.

可以申请变更抚养权。根据《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》，若有证据证明抚养方不适合抚养，法院会支持变更。不及时处理可能导致孩子身心健康受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

老师布置的作业量一般不视为违法。分析：在法律上，对于老师布置的作业量并没有具体的规定或限制，这通常属于教育部门和学校的内部管理范畴。作业的目的是为了巩固学生的学习成果和提升其学习能力，适量作业是合理的。.

提离职未交接完不能走。依据《劳动合同法》，未完成交接造成损失需赔偿。严重情况可能导致法律责任及影响职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职未交接完.