公司不辞退调休也不安排工作不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应提供工作，否则劳动者有权解除合同并索赔。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作，劳动者可依法解除合同或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如合同中有明确条款，可直接解除合同并索赔；若协商无果，则申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不安排工作违法。应对方式：1. 与公司沟通，要求安排工作或解释原因；2. 若沟通无果，依据《劳动合同法》第38条，书面通知公司解除合同，并要求经济补偿；3. 如公司拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据，维护自身权益。
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