员工在宿舍骨折了，公司该如何进行赔偿？
东阳市律师网
2025-04-28
公司应赔偿员工医疗费、护理费等。依据《工伤保险条例》，员工在宿舍受伤可能视同工伤，公司需承担相应赔偿。若不及时处理，可能影响员工康复及公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或走工伤认定程序。若事实清楚，双方可协商；若争议大，建议走工伤认定，以确保赔偿合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。处理方式：1.立即送医并垫付医疗费；2.收集证据，如医疗记录、监控等；3.申报工伤，按流程办理赔偿；4.若非工伤，协商或诉讼解决赔偿。
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