辞退后公司未签补偿协议，这样对吗？
东阳市律师网
2025-04-29
公司做法不对。依据《劳动合同法》，辞退后应依法支付补偿，无权要求员工签个人原因离职。不处理可能导致员工权益受损，公司面临法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商补偿事宜，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司做法不合理。操作如下：1.保留证据，如辞退通知等；2.与公司协商，要求按法律规定支付补偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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