产假期间工资和生育津贴只能二选一吗

产假期间工资和生育津贴不能同时享受。
根据《生育保险条例》，已参保的由生育保险基金支付生育津贴，未参保的由用人单位支付工资。若重复领取，可能面临法律追责，影响个人信用及单位财务。
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处理产假期间工资和生育津贴问题，常见方式是确认参保状态后选择对应支付方。
已参加生育保险的，申请生育津贴；未参加的，与用人单位协商确保工资支付。选择时需明确自身权益，避免重复领取或遗漏。
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产假工资与生育津贴二选一。
具体操作：1. 确认是否参加生育保险；2. 参保者向社保部门申请生育津贴，未参保者与用人单位协商产假工资支付；3. 确保权益不受损害，避免双重领取或遗漏。